20 พฤษภาคม 2569 คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใต้โครงการส่งเสริมการพัฒนาองค์กร Mahidol CORE VALUES ในหัวข้อ “นวัตกรรมต้นแบบถังขยะผ้าอนามัยอัจฉริยะ” ภายใต้โครงการ “ขับเคลื่อนการจัดการขยะผ้าอนามัย: สู่สุขภาพที่ยั่งยืนและสิ่งแวดล้อมที่สมดุล โครงการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยรูปแบบ Living Lab ประจำปีงบประมาณ 2568 (SDGs Living Lab 2025)” ณ ห้องประชุม 1103
ในการนี้ ได้รับเกียรติจาก คุณวรงค์ บุญเชิดชู เป็นวิทยากรบรรยายและแลกเปลี่ยนองค์ความรู้เกี่ยวกับแนวคิดและการพัฒนานวัตกรรมต้นแบบถังขยะผ้าอนามัยอัจฉริยะ เพื่อส่งเสริมการจัดการขยะสุขอนามัยอย่างเหมาะสม ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนในระดับองค์กร
ภายหลังการบรรยาย คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ได้จัดพิธีมอบรางวัลแก่บุคลากรที่เข้าร่วม “โครงการส่งเสริมสุขภาพบุคลากร EnviHealthy#2” ซึ่งดำเนินกิจกรรมระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2569 เพื่อส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตของบุคลากรผ่านกิจกรรมด้านการออกกำลังกาย การเผาผลาญพลังงาน และการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่อง
ในการนี้ รองศาสตราจารย์ ดร.กิติกร จามรดุสิต คณบดีคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ เป็นผู้มอบรางวัลแก่บุคลากรผู้มีผลการดำเนินกิจกรรมโดดเด่น ดังนี้
กิจกรรม A : Walk Together
• คุณนงค์ลักษณ์ เลิศศิริ ได้รับรางวัล Gold : Healthy Champion Award
• คุณวิลินธร ชูโต ได้รับรางวัล Gold : Healthy Champion Award
• คุณสุดา ขำดำรงเกียรติ ได้รับรางวัล Gold : Healthy Champion Award
• ดร.บุญลือ คะเชนทร์ชาติ ได้รับรางวัล Gold : Healthy Champion Award
• คุณประทีป เทพยศ ได้รับรางวัล Gold : Healthy Champion Award
กิจกรรม B : Burn & Balance การนับข้อมูลการเผาผลาญพลังงานจากการออกกำลังกายแบบสะสมรายบุคคล
• ประทีป เทพยศ ได้รับรางวัล Gold : Burn Master Award
กิจกรรม C : Transform Me – Healthy Shape Challenge
• ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มณฑิรา ยุติธรรม ได้รับรางวัล Silver : Lifestyle Transformer Award
• คุณปริญญา เชาวน์วิวัฒนาพร ได้รับรางวัล Bronze : Shape Shifter Award
ทั้งนี้ จะมีการจัดส่งประกาศนียบัตรให้แก่ผู้ได้รับรางวัลท่านอื่นต่อไป
กิจกรรมดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ในการส่งเสริมการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการสร้างเสริมสุขภาวะที่ดีของบุคลากร และการปลูกฝังแนวคิดด้านสิ่งแวดล้อมผ่านการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร
